『多様な働き方実践企業』プラチナ認定

　伊奈病院は埼玉県が実施している「多様な働き方実践企業」において、プラチナ区分に認定されました。

多様な働き方実践企業認定制度とは

　仕事と家庭の両立を支援するため、いきいきと働ける環境づくりを実施している企業等を埼玉県が認定する制度です。
　認定にあたり、制度や規程、利用実績の確認、ヒアリング調査が行われ、当院は県の基準を満たしていることが認められました。

9つの認定基準

　認定を受けるには、次の認定基準を満たしていることが必要です。当院はすべての基準を満たし、プラチナ認定を受けました。

1.男女が共に仕事と育児・介護を両立できる
2.テレワークやフレックスタイムなど独自の取組を導入している
3.出産した女性等が現に働き続けている
4.女性管理職が活躍している
5.働きやすい職場環境づくりをしている
6.働き方に対する取組を表明している
7.男性従業員の育児休業等の取得が定着している
8.働き方改革を積極的に進めている
9.従業員が長く働き続けている



当院では今後も、職員が働きやすい職場環境づくりに努めていきます。

■「多様な働き方実践企業」の詳細はこちら
https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/diversity/index.html