1975年(S50) 4月 11日 |
伊奈外科医院開設(12床) |
1980年(S55) 11月 1日 |
伊奈病院に改称(54床) |
1982年(S57) 2月 1日 |
伊奈病院増床(72床) |
11月 1日 |
医療法人「一心会」設立(伊奈病院の運営を移管) |
1985年(S60) 10月 21日 |
伊奈病院増床(136床) |
1993年(H 5) 10月 |
伊奈病院外来棟増築 |
1995年(H 7) 9月 1日 |
一心会「訪問看護ステーション」設立 |
1997年(H 9) 12月 1日 |
伊奈病院増床(151床) |
2000年(H 12) 4月 1日 |
伊奈病院居宅介護支援事業所「ささえ」開設 |
2001年(H13) 12月 1日 |
一心館4階に療養型病院(伊奈一心会病院:医療療養病床40床)開設 |
2002年(H14) 2月 18日 |
(財)日本医療機能評価機構(一般病院種別A)認定 |
10月 1日 |
一般病棟入院基本料(111床)2:1施設基準取得 |
2004年(H16) 2月 1日 |
伊奈病院 歯科を伊奈一心会病院へ移転 |
3月 1日 |
伊奈病院151床と一心会歯科診療所(内科【透析】・歯科)に変更 |
4月 1日 |
MRI(Intera 1.5T)装置導入 |
5月 1日 |
一心会歯科診療所 内科【透析】を伊奈病院へ移転 |
2005年(H17) 4月 1日 |
上尾中央医科グループ 理事長 中村 康彦 へ経営権移譲 |
2006年(H18) 1月 1日 |
伊奈病院 院長 松村 重之 就任 |
8月 1日 |
マルチスライスCT(SOMATOM emotion6)装置導入 |
2007年(H19) 2月 5日 |
埼玉県「全面禁煙・空間分煙実施施設」認証制度 全面禁煙として認証 |
2月 19日 |
(財)日本医療機能評価機構 複合病院 審査体制区分2(Ver.5.0)認定更新 |
2007年(H19) 10月 11日 |
埼玉県「患者さまのための3つの宣言」実践医療機関 登録 |
2008年(H20) 10月 1日 |
一般病棟入院基本料(111床) 7:1施設基準取得 |
12月 17日 |
埼玉県「子育て応援宣言企業」登録 |
2009年(H21) 4月 1日 |
DPC対象病院(一般病床) |
6月 11日 |
埼玉県「ワークライフバランス推進員」登録 |
11月 1日 |
日本がん治療認定医機構認定研修施設 |
2010年(H22) 2月 1日 |
「敷地内禁煙」実施 |
3月 1日 |
病院内保育所「つくし保育室」増築 |
2011年(H23) 2月 1日 |
マンモグラフィ検診施設画像認定施設 |
3月 24日 |
厚生労働省「Smart Life Project」参加 |
8月 1日 |
先進医療「超音波骨折治療法」施設基準取得 |
9月 14日 |
協力型臨床研修病院指定(厚生労働省発医政第0914第5号) |
11月 1日 |
情報公開レベル優良医療施設認定「はとはあと評価認定 4/Stage-1」(2021年5月 認定取り下げ) |
2012年(H24) 1月 31日 |
環境省「チャレンジ25キャンペーン」参加 |
2月 18日 |
(財)日本医療機能評価機構 複合病院 審査体制区分2(Ver.6.0)認定更新 |
9月 24日 |
埼玉県多様な働き方実践企業認定(認定区分:ゴールド) |
2013年(H25) 7月 29日 |
マルチスライスCT(SOMATOM emotion16)設置導入 |
12月 1日 |
電子カルテシステム導入 |
2014年(H26) 3月 |
Fan to Share 賛同 |
12月 24日 |
医療法人社団愛友会と合併 |
2016年(H28) 1月 25日 |
MRI装置アップグレード工事実施(Ingenia 1.5T) |
2017年(H29) 2月 18日 |
(財)日本医療機能評価機構 一般病院2 機能種別版評価項目3rdG:Ver1.1認定更新 |
2017年(H29) 4月 28日 |
手術室増設工事が完了(増設により3部屋稼働) |
2018年(H30) 1月 11日 |
CT撮影装置 revolution EVO EX(64列)導入 |
4月 1日 |
地域包括ケア入院管理料2(看護職員配置加算含む) |
2018年(H30) 9月 8日 |
訪問看護リハビリテーションひまわり伊奈に名称変更 |
2019年(H31) 2月 14日 |
マンモグラフィ装置 AMULET Innovality導入 |
2020年(R 2) 3月 26日 |
超音波診断装置 LOGIQ E10 導入 |
2021年(R 3) 1月 29日 |
スポーツエールカンパニー2021 認定 |
2021年(R 3) 7月 31日 |
埼玉県SDGsパートナー登録(第254号) |
2022年(R 4) 10月 1日 |
埼玉県多様な働き方実践企業認定(認定区分:プラチナ) |